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L’art de nourrir l’action en situation tendue par le « comment »
La force du « comment » en période incertaine. Le choix du « comment » et non du « pourquoi ». « Comment » active le cerveau de l’innovation et de la créativité pour faire agir les hommes avec du sens. « Pourquoi » active le cerveau de la résolution des problèmes…
Déjouer les pièges relationnels, un virage gagnant !
Les relations professionnelles existent par le biais d’inter-actions entre managers et collaborateurs. Ces relations se déploient dans un contexte, un environnement, à un moment donné, avec des personnes ayant chacune leur vision de de la situation. Quand un grain de sable vient gripper la qualité des relations…Comment faire évoluer et débloquer la situation ? L’histoire de Pierre, Manager de proximité…
